Pôle Emploi at-il proposé à des chômeurs de danser avec leurs futurs employeurs ? – Libération

Une vidéo partagée samedi 21 octobre par l’Agence France Presse sur Twitter (renommé X) a généré de nombreux commentaires moqueurs et insultants contre Pôle emploi. La publication indique que « Pour déceler un « savoir-être » au-delà des seules compétences, Pôle Emploi suggest en Auvergne-Rhône-Alpes de danser avec son futur employeur. Reportage à Bron, près de Lyon».

Sur les photographs, on peut voir les différents candidats et employeurs participer à l’atelier de danse. Puis un chorégraphe, la directrice de l’agence régionale Pôle Emploi «Scène et picture» et un candidat en recherche d’emploi reviennent sur cette expérience.

Un texte ajouté sur la vidéo indique qu’«employeurs et demandeurs d’emploi bougent et transpirent ensemble. Afin de faciliter les recrutements, une agence Pôle Emploi près de Lyon a organisé un atelier de danse. (…) L’objectif de cette journée de job courting est de proposer un espace différent de rencontre. (…) Le jeune homme de 23 ans a pu se présenter à un directeur de casting venu chercher de nouvelles silhouettes.»

«Je trouve ça humiliant pour les candidats», « Alerte ! Le Gorafi à pris les commandes de Pôle Emploi», «Ça danse ça perd sa dignité pour faire préparateur de commande», ont commenté différents internautes, qui ont compris que cet atelier était ouvert à tout kind de demandeurs d’emploi.

D’autres commentateurs ont accusé l’Agence France Presse de «chercher le buzz» en omettant de préciser que cette animation ne concerne que certains demandeurs d’emploi.

Sur Twitter, l’ancien conseiller Pôle Emploi Yann Gauguin, licencié pour avoir aidé des chômeurs dans l’obtention de leurs droits, a pointé une «maladresse de l’AFP : il ne s’agit pas de n’importe quelle rencontre entre employeurs et chômeurs, il s’agit d’une prestation organisée par l’agence Pôle Emploi spectacle de Lyon pour des usagers qui recherchent des contrats dans le spectacle vivant et enregistré».

En effet, comme l’a confirmé Pôle Emploi, «ce que ne précise pas cette vidéo c’est que cet atelier ne visitait pas tous les publics. Il s’adressait aux professionnels du secteur artistique (demandeurs d’emploi volontaires et employeurs) et était dédié au recrutement dans le spectacle vivant (comédiens, figurants…)». Et d’ajouter que «pour cet atelier, une cinqquantaine de postes étaient proposés par 12employeurs du secteur».

Après de VérifiezActualités, Pôle Emploi explique avoir « a apporté cette précision pour rappeler à quel public spécifique s’adressait cet atelier et parce que certains témoignages sur les réseaux sociaux ou commentaires dans les médias laissaient supposer qu’on forçait les demandeurs d’emploi à participer à ce style d’événement jugé par certains « inutiles » ou « ridicules ». Il nous semblait vital donc de rappeler que la participation à ces ateliers se faisait uniquement sur la base du volontariat et que les members, candidats comme les employeurs, étaient en outre satisfaits de leur participation». L’agence indique également que 12 employeurs de la région issus du spectacle ont participé avec 50 postes à la clé, recherchant des techniciens fils et audiovisuels, figurants, accessoiristes ou comédiens, chargés de manufacturing, de diffusion, administrateurs, intervenants, musiciens , artisans pour décors de théâtre…

Contactée par VérifierActualitésl’Agence France Presse indique que «le métier des personnes interviewées était indiqué dans la vidéo, ce qui nous avait été suffisant comme info. Toutefois, nous l’avons republié vers nos plateformes shoppers avec une précision supplémentaire pour lever toute confusion : «Ce rendez-vous offre un espace différent aux candidats et recruteurs de la sphère culturelle locale»».

Une précision qui figurait sous cette forme dans le reportage écrit, envoyé par l’AFP à ses médias shoppers samedi matin : « L’objectif de cette journée de job courting – pensée sur le modèle de l’expérience « Du stade vers l’emploi » développé sur les terrains de sport – est de proposer un espace différent de rencontre aux candidats et aux recruteurs de la sphère culturelle locale.»